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如何防范企业常见的劳动用工风险?

发布时间:2020-05-20   浏览:1424
     企业的竞争往往是人才的竞争,建立完整有效的人事管理制度,是企业良好经营发展的基础。那么在运营中如何防范劳动用工风险呢?
    陕西威能律师事务所是经国家司法部批准设立的综合性律所,威能律所拥有专业的劳动律师团队,专为各大企业处理劳动用工问题。威能律师以员工招募、劳动合同确定、离职为主线,结合企业规章制度的制定完善,为您防范劳动用工风险。

       陕威能律师事务所劳动专项服务产品
3000元 6000元 10000元
1、劳动人事流程
2、员工招聘面试表
3、入职程序表
4、劳动合同
5、员工解除劳动合同及经济赔偿(解除终止劳动合同证明书、终止解除劳动合同通知书、移交清单)
6、员工离职经济补偿
1、劳动人事流程
2、员工招聘面试表
3、入职程序表
4、劳动合同
5、员工解除劳动合同及经济赔偿(解除终止劳动合同证明书、终止解除劳动合同通知书、移交清单)
6、员工离职经济补偿情形解释
7、公司员工工伤处理及解决方法
1、劳动人事流程
2、员工招聘面试表
3、入职程序表
4、劳动合同
5、员工解除劳动合同及经济赔偿(解除终止劳动合同证明书、终止解除劳动合同通知书、移交清单)
6、员工离职经济补偿情形解释及一览图(解除劳动协议的相关知识、员工离职经济补偿情形解释及一览图)
7、公司员工工伤、工亡情形处理及解决方法8、公司员工社会保险缴纳与管理办法.
陕西威能律师事务所提供劳动专项服务产品,为您处理劳动用工问题。合作热线:029-81702113。
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